حدّد الإعلان مجموعة من الشروط الدقيقة التي يتعين توفرها في المرشح(ة)، وتأتي هذه الشروط بهدف ضمان استقطاب كفاءات قادرة على تدبير شؤون المركز بمستوى احترافي. وتشمل الشروط الأساسية ما يلي:

1. الانتماء إلى الأطر العاملة بوزارة التربية الوطنية أو وزارة التعليم العالي

يجب أن يكون المترشح موظفاً بإحدى الهيئتين، أو أستاذاً باحثاً، أو أستاذا للتعليم العالي، وهو شرط ضروري نظراً لطبيعة المهام التربوية والبيداغوجية المنوطة بالمركز.

2. شرط الأقدمية

يشترط أن يكون المترشح مصنفاً على الأقل في الدرجة الأولى (السلم 11)، أو في إطار الأساتذة الباحثين الحاصلين على دكتوراه، مما يعكس رغبة الوزارة في اختيار شخصية ذات تجربة مهنية طويلة.

3. الخبرة في المجال التربوي والتكويني

يشترط الإعلان توفر خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال التربية والتكوين أو التدبير التربوي، وهو شرط أساسي لضمان أن يكون المدير الجديد متمكناً من خصوصيات المراكز الجهوية.

4. شروط إدارية خاصة

يتعين ألا يكون المترشح قد صدرت في حقه عقوبة تأديبية من الدرجة الثانية أو ما فوقها خلال السنوات الثلاث الماضية، وأن يتوفر على تقييم إداري إيجابي.