تعد الترقية بالاختيار إحدى الآليات الأساسية التي تعتمدها الدولة لتحفيز الموظفين، حيث تعتمد على مجموعة من المعايير، مثل الأقدمية، الأداء المهني، والمردودية داخل المؤسسة. كما أن هذه العملية تخضع لضوابط محددة تضمن تكافؤ الفرص بين جميع الموظفين المستحقين.

ومن خلال هذه الترقيات، تؤكد وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة التزامها بتحقيق العدالة الوظيفية وتحفيز الموارد البشرية من أجل تحسين الأداء الإداري وضمان استمرارية تقديم خدمات ذات جودة عالية.