وفقاً للبيان الصادر عن وزارة التربية الوطنية، يُفتح باب الترشيح أمام الموظفات والموظفين الذين تتوفر فيهم مجموعة من الشروط. ويمكن تلخيصها كالتالي:

1. الانتماء إلى الأطر العليا أو الإدارية ذات الاختصاص

يشترط الإعلان أن يكون المترشح(ة) ممن ينتمون إلى:

• الأطر العليا بالإدارة العمومية

• أو الجماعات الترابية

• أو المؤسسات والمقاولات العمومية

• أو أن يكونوا يشغلون مهام مماثلة عالية المسؤولية

2. توفر تجربة مهنية لا تقل عن 10 سنوات

وتحديداً في مجالات لها صلة مباشرة بالمنصب المراد شغله، خاصة بالمجالات التربوية، التسييرية أو الإدارية.

3. الخبرة الإدارية العليا

يجب أن يكون المترشح(ة) قد تولّى سابقاً إحدى الوظائف القيادية مثل:

• مدير مركزي

• رئيس قسم أو مصلحة من مستوى عالٍ

• مسؤول بمؤسسات عمومية ذات هيكلة مشابهة

4. خبرة في تدبير البرامج التربوية والحياة المدرسية

من بينها:

• القيادة الميدانية للمؤسسات

• العمل في قطاعات ذات ارتباط بالطفولة، التربية، الأنشطة المدرسية

• الإشراف على مشاريع تربوية وطنية

5. امتلاك مؤهلات علمية مناسبة

ويشترط أن تكون الشواهد مرتبطة بمهام المنصب أو بميادين التدبير العمومي، التربية، الحكامة أو المجالات ذات العلاقة.

6. توفر موافقة الإدارة الأصلية

إذ لا يمكن لأي موظف الترشح دون موافقة إدارته بشكل مسبق.

هذه الشروط تعكس حرص الوزارة على اختيار شخصية قادرة على قيادة هذا الورش الوطني الهام في سياق إصلاح منظومة التعليم.